面试银行催收员怎么面试，最新资讯解读！

　　标题：面试银行催收员，咋个面试？

　　**摘要：** 面试银行催收员，主要是看你会不会跟人打交道，沟通能力强不强，懂不懂法律，能不能压住债务人，同时也要看你人品怎么样，有没有那股子责任心。面试的时候，可能会让你现场模拟催收场景，看看你怎么跟欠钱的人说话，怎么把钱要回来。

　　**详细解答：**

　　**一、沟通能力和法律知识**

　　首先，催收这活儿，关键在于沟通。你得能说，会说话，让欠钱的人听你一说，心里就踏实，愿意还钱。所以，面试的时候，面试官会考验你的口才，问你一些问题，比如你怎么跟欠钱的人沟通，你怎么解释银行的政策和法律条款。你回答的时候，要有条理，要清楚，让人家明白你的意思。

　　另外，你得懂法律，催收不是随便催，得按照法律来。比如说，你不能骚扰人家，不能威胁人家，得文明催收。面试官可能会问你一些法律问题，看看你懂不懂。

　　**二、压得住债务人**

　　催收的时候，债务人可能有各种各样的理由不还钱，有的人可能还会抵触，这就需要你有一定的气场，能把债务人压住，让他们愿意还款。面试的时候，面试官可能会问你，遇到这种情况，你会怎么处理。

　　**三、责任心和人品**

　　催收这活儿，责任大，压力大，你得有责任心，不能把催收的任务扔在一边不管。同时，你得人品好，不能为了催收，就随便骗人，或者泄露别人的信息。面试官可能会通过提问，来看看你的责任心和人品。

　　**四、模拟催收场景**

　　面试的时候，面试官可能会让你现场模拟催收场景，看看你怎么跟欠钱的人说话，怎么把钱要回来。这个环节，是你展示自己沟通能力、法律知识和责任心的好机会。你得做好准备，认真对待。

　　**总结：**

　　面试银行催收员，主要是看你能不能跟人打交道，沟通能力强不强，懂不懂法律，能不能压住债务人，同时也要看你人品怎么样，有没有那股子责任心。面试的时候，好好表现自己，让面试官看到你的能力和人品。